La direzione di Vaghi Srl intende realizzare un’impresa fondata sui principi del rispetto, della tutela, e della salvaguardia dell'ambiente nonché della sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro, impegnandosi nella limitazione dell'inquinamento determinato dai propri processi e garantendo un ambiente lavorativo salubre per lo svolgimento di tutte le attività.
Gli obiettivi generali della politica ambientale e di sicurezza che la Direzione ha individuato e che si impegna a perseguire sono correlati al contesto in cui l’azienda opera (Prodotto/Mercato, risorse umane, Fornitori, Infrastrutture, fattori ambientali e prescrizioni legali) e alle parti interessate coinvolte a vario titolo con la società (Proprietà, Dipendenti, Clienti, Fornitori, Business Partner, Istituzioni, Vicinato).
In considerazione di questi aspetti sono stati definiti alcuni indicatori che rappresentano dei riferimenti per la futura individuazione dei traguardi specifici:

 

1 Rispetto degli obblighi legislativi
Obiettivo primario è il rispetto di tutte le norme e leggi vigenti legate alla qualità dei prodotti immessi sul mercato, a tutti i requisiti di carattere ambientale e alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro inerenti il sito produttivo Vaghi Srl.

 

2 Riduzione degli impatti ambientali e limitazione dell’inquinamento
Tenere sotto controllo tutti i valori degli impatti significativi individuati quali produzione dei rifiuti e emissioni in atmosfera; ridurre le fonti maggiori di inquinamento presenti sul sito.

 

3 Efficienza energetica
Puntare alla razionalizzazione e all’economicità nell’uso delle risorse energetiche, privilegiando di energie rinnovabili e l’utilizzo di macchinari tecnologicamente evoluti con minori consumi.

 

4 Sensibilizzazione
Attuare programmi di formazione e sensibilizzazione per il personale aziendale in materia di ambiente e sicurezza privilegiando fornitori che agiscono attivamente nell’ottica di un miglioramento continuo della qualità dei prodotti e servizi forniti e degli aspetti ambientali e relativi alla sicurezza sul lavoro correlati alle proprie attività.

 

5 Ambiente di lavoro
Creare un ambiente salubre e vivibile, per quanto possibile, nei siti produttivi e non produttivi dell’azienda.

 

6 Infortuni
Prevenire gli infortuni e danni alla salute dei lavoratori, incluse le imprese terze che lavorano nel proprio sito, e prevenire gli incidenti di tipo ambientale impegnandosi al continuo miglioramento dei luoghi di lavoro.

 

Per la realizzazione di ciascuno degli indirizzi sopra indicati la Direzione individuerà e quantificherà ogni anno dei traguardi specifici, in linea con gli obiettivi generali, su un apposito documento, che specificherà:
− I traguardi concreti da realizzare per l’anno in corso;
− Gli indicatori per la misurazione del grado di realizzazione dei traguardi e i target da raggiungere;
− Le risorse individuate e messe a disposizione per il conseguimento dei traguardi.

 

Inoltre, la Direzione si impegna affinché:
− Gli aspetti relativi alla salute e sicurezza siano considerati quali contenuti essenziali nella fase di definizione di nuove attività o nella revisione di quelle esistenti;
− Tutti i lavoratori siano formati, informati e sensibilizzati per svolgere i loro compiti in sicurezza, nel rispetto delle prescrizioni per abbattere l’impatto ambientale delle attività aziendali e nella consapevolezza delle responsabilità individuali di ciascuno nell’ambito del Sistema di Gestione Aziendale;
− Tutta la struttura aziendale partecipi, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi assegnati, ivi compresi quelli sulla Salute e Sicurezza e sulla Gestione Ambientale.

 

La divulgazione della Politica Aziendale, nonché degli obiettivi avviene attraverso la distribuzione del presente documento e della documentazione del Sistema di Gestione Aziendale.
Questo documento è disponibile al pubblico: l’Azienda si attiva per la sua diffusione in varie forme di comunicazione e la distribuisce a chiunque ne faccia richiesta.

 

Bovisio Masciago, 09/09/2021
La Direzione